Venture Minds
Finding the Bold & Brilliant
Venture Minds - Executive Search & Career Advisory
Julia Mandl
Wegbereiterin, Personalberaterin und Unternehmerin – mit Herz, Weitblick und einem feinen Gespür für echte Veränderung.
Mit über 12 Jahren Erfahrung im Executive Search (u.a. bei Russell Reynolds in Hamburg) – kombiniert sie fundiertes Wissen mit praktischer Expertise.
Als Mitgründerin der ersten Stunde von New Chapter Executive Search, einer Boutique-Personalberatung für ein Hamburger Family Office, sammelte sie wertvolle Erfahrung im Aufbau und in der Führung eines erfolgreichen Start-ups mit zuletzt 20 Mitarbeitern.
Heute bringt Julia mit Venture Minds frischen Wind in die Personalberatung in Wien (Perchtoldsdorf).
Fokus
Executive Search
Warum immer die üblichen Verdächtigen?
Wir finden mutige und brillante Menschen, die den Status quo hinterfragen und Ihr Unternehmen gezielt voranbringen.
Mit unserem Gespür für authentische Kandidat:Innen verbinden wir die Menschen mit den richtigen Aufgaben – sei es klassisches Executive Search, präzises Talent Market Mapping oder eine wirkungsvolle Job-Anzeige auf LinkedIn.
Dabei schauen wir bewusst über den Tellerrand, hinterfragen klassische Anforderungsprofile und finden auch Menschen, die andere vielleicht übersehen.
Coaching
Wie gehst du am besten mit Headhuntern um?
Personalberater scannen dein LinkedIn-Profil in Sekunden und entscheiden, ob du relevant bist – wir zeigen dir, wie du ihre Aufmerksamkeit gewinnst.
In unserem Career Coaching erfährst du, worauf Personalberater wirklich achten, wie du dein LinkedIn-Profil optimierst, einen CV erstellst, der überzeugt, und dich auf dem aktuellen Jobmarkt strategisch positionierst.
Was ist dein nächster Step?
Systemisches Business Coaching unterstützt Dich bei schwierigen Entscheidungen wie Karriereumbrüchen (e.g. nach Kündigungen, Trennungen etc.)
Neurodiversity
Warum Monokultur, wenn Diversität eine Superkraft ist?
Neurodivergente Talente denken anders – und genau das bringt Unternehmen voran, denn Innovation passiert nicht im Einheitsbrei!
Unterschiedliche Denkweisen eröffnen neue Perspektiven, hinterfragen Gewohntes und bringen frischen Wind in Unternehmen. Wer Vielfalt nicht nur zulässt, sondern gezielt fördert, schafft Raum für außergewöhnliche Talente und neue Ideen.
Wir (vor allem Lisa Pointner) machen Unternehmen fit für gelebte Neurodiversität durch Training & Coaching ihrer Mitarbeiter.
Disruptives Mindset. Echter Wandel.
"Ich liebe es, Muster zu erkennen – in Lebensläufen, Persönlichkeiten und Karrieren. Oft spüre ich schon nach kurzer Zeit im Gespräch, welche Menschen wirklich zu welchen Aufgaben und Unternehmen passen. Doch manchmal braucht es auch einen zweiten Blick – und genau das macht die Personalsuche so spannend.
Ich bin überzeugt, dass Vielfalt und anders denken der Schlüssel zu echtem Fortschritt sind – keine Monokulturen, sondern bunte & diverse Teams mit verschiedenen sozialen Hintergründen und Lebenserfahrungen treiben Innovation in Unternehmen voran.
Meine eigene Erfahrung in sieben Ländern und insgesamt 14 Jahren in Frankreich, Kolumbien, UK, Deutschland, USA, Finnland und Thailand – sowie in internationalen Unternehmen wie Hilti und Virgin Atlantic hat mir die Stärke diverser Teams vor Augen geführt.
